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Motivation der MA

Entwicklung der MA

Nebenzwecke:
-gegenseitige Kenntnis und Vertrauen fördern
-Schaffung von Entscheidungsgrundlagen
-Feststellen von Mängeln in Organisation und Führung
-Bedürfnis des MA nach Information über eigene Leistung
 
   
Frage: Ziel der Mitarbeiterbeurteilung
Paket: Gehaltswesen edupool.ch
 
 
   
 

 

 

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