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-Arbeitsergebnis (Qualität, Quantität)

-Art und Weise d. Aufgabenerfüllung
(Initiative, Einfallsreichtum, Flexibilität...)

-Ökonomie
(Selbständigkeit, Wirtschaftlichkeit)

-Beeinflussung anderer Systeme
(Disziplin, Zusammenarbeit, Vorgesetztenfähigkeit...)
 
   
Frage: Gliederung der Beurteilungsmerkmale
Paket: Gehaltswesen edupool.ch
 
 
   
 

 

 

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