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1. Personalplanung
2. Personalgewinnung, -selektion
3. Mitarbeiterbeurteilung
4. Lohn
5. Personalentwicklung
6. Eintritte
7. Austritte
 
   
Frage: In welche Teilfunktionen kann die Personalarbeit gegeliedert werden?
Paket: Grundlagen Human Resources Managemenet
 
 
   
 

 

 

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