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- Erste Beurteilung über Leistung und Verhalten
- Zufriedenheit Vorgesetzter - Mitarbeitende, Teamintegration, Feedback zur Einfürhungszeit durch Mitarbeitende
- Gegenseitige Erwartungshaltung klären
- Bespr. Stellenbeschreibung u. allenfalls anpassungen vornehmen
- Besprechung Zielerreichung des Einführungsplans, zusätzlicher Schulungsbedarf
- Ziele für die nächsten 6-12 Monate
- entscheid, ob definitive Übernahme ins Anstellungsverhältnis
 
   
Frage: Welche Punkte werden im Probezeitgespräch besprochen? Nennen Sie 6 Möglichkeiten
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