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1. Stimmungslage
2. Tendenz zu willkürlicher Verallgemeinerung
3. eigene Erfahrungen
4. Äusserlichkeiten
 
   
Frage: Welche hauptsächlichen Beurteilungsfehler könnten Ihnen als Interviewer passieren?
Paket: Grundlagen Human Resources Managemenet
 
 
   
 

 

 

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