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-Einladung versenden/ Terminabsprache
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-Welche Infos sind für den Bewerber als Entscheidungsgrundlage von Bedeutung?
-Welche Info benötige ich noch?
-Räumlichkeit reservieren
-Anschauungsmaterial wie Organigramm, Stellenbeschreibung, Broschüren bereit halten
 
   
Frage: Organisieren eines Vorstellungsgespräch
Paket: Grundlagen Human Resources Managemenet
 
 
   
 

 

 

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