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- ist konkreter
- legt für 3-5 Jahre fest, welche Arten von Schulungsmassnahmen angeboten werden sollten, deren Dauer, Zielgruppen
- Ziele: garantiert Konstanz und Basis für den Jahresplan und die Budgetierung
 
   
Frage: Schulungskonzept
Paket: Grundlagen Human Resources Managemenet
 
 
   
 

 

 

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