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-Demographischer Wandel
(Überalterung)
-Wettbewerb um beste Arbeitskräfte
-Work-Life-Balance
-Berufstätigkeit Frau
-Unternehmerisch denkender MA
-Intuitives und visionäres
Wettbewerbsdenken
-Gesundheitsdenken
-Ökologie
-Mittleres Management verschwindet langsam
 
   
Frage: Welche "Megatrends" zeigen die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen im Personalmarketing auf?
Paket: Personalmarketing Entwicklung
 
 
   
 

 

 

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