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-MEHRARBEIT für bestehende MA anordnen
-MA übernehmen temporär DOPPELFUNKTIONEN
-BEFRISTETE ARBEITSVERTRÄGE verlängern
-URLAUBE/MILITÄR verschieben
-WEITERBILDUNGEN verschieben
-TEILZEITVERTRÄGE temporär erhöhen
-LERNENDE übernehmen temporär MA-FUNKTIONEN
-Beschaffung via TEMPORÄRBÜRO
 
   
Frage: Welche Lösungsansätze bieten sich bei
temporärem Bedarf an personellen Ressourcen?
Paket: Personalmarketing Entwicklung
 
 
   
 

 

 

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