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-vorliegende Bewerbungsunterlagen
-Ergebnis des Vorstellungsgespräches
-eingeholte Referenzen¨
-Resultate aus Gutachten/Tests/ Assessments
-Eindrücke aus dem Schnuppertag
-evtl. ärztliche Untersuchung
 
   
Frage: Nach welchen Grundlagen wird der Einstellungsentscheid gefällt?
Paket: Personalmarketing Entwicklung
 
 
   
 

 

 

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