Herr Müller hat einen unverschuldeten Unfall und fehlt deshalb am Arbeitsplatz im März während vier Wochen resp. den ganzen Monat. Im Juni muss er drei Wochen in den Militärdienst. Sein Ferienanspruch beträgt 4 Wochen d.h. 20 Arbeitstage. 1. Reichen diese Absenzen für einen Ferienabzug aus? 2. Im gleichen Dienstjahr wird er nochmals zwei Wochen krank. Wie ist es jetzt?