a) In wie fern wird der entsandte AN juristisch anders behandelt? b) Was ist angesichts der juristischen Sonderbehandlung des entsandten AN gegenüber lokalen AN zu beachten? c) Was ist der Unterschied zwischen Entsendung mit Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation zur Entsendung ohne Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation?