a) Was ist ein Vorteil der Entsendung mit wechselnder AG-Seite u. lokalem Arbeitsvertrag gegenüber der Entsendung mit gleich bleibender AG-Seite? b) Was untersteht der Entsendegrundvertrag, da kein Arbeitsvertrag, in der vertraglichen Grundstellung grundsätzlich nicht? c) Was wird mit der Kombination von Entsendegrundvertrag u. lokalem Arbeitsvertrag gewährleistet und somit erreicht?