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1) wenn die Lerninhalte einen bestimmten Abstand vom Arbeitsfeld erfordern o. es sich um den Erwerb von Grundlagenwissen handelt

2) anhand spezieller Lernmethoden wie Planspielen, Rollenspielen etc. wird versucht, möglichst praxisnahe Trainingssituationen zu gestalten

3) Schwierigkeiten des Transfers von off-the-job Erlerntem unbedingtg berücksichtigen u. entsprechende Massnahmen in der Unternehmung treffen
 
   
Frage: 1) Wann sind off-the-job Massnahmen sinnvoll?

2) Was wird bei off-the-job Massnahmen versucht?

3) Was ist wichtig um die Ausbildungsinvestition möglichst lohnenswert zu machen?
Paket: PEE5
 
 
   
 

 

 

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