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- Welche besonderen Anforderungen sind an die Schlüsselposition gebunden?
- Welche Anforderungen müssen erfüllt sein (Wissen, Netzwerk, Führungs-/Persönlichkeitsmerkmale)?
- Wann spätestens soll die Nachfolge vollzogen werden?
- Wieviel Zeit bleibt, um die Nachfolge zu regeln und zu entwickeln?
 
   
Frage: Welches sind die Schlüsselfragen zur Ermittlung des Nachfolgebedarfs?
Paket: Personalmarketing -entwicklung
 
 
   
 

 

 

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