Sie bereiten sich als Mitarbeiter eines Personaldienstleistungsunternehmens auf ein Gespräch mit dem Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens vor. Dieser Personalleiter hatte Sie gebeten, in einem Beratungsgespräch die Vorteile der Auslagerung der Bewerberauswahl auf ein Personaldienstleistungsunternehmen zu erläutern. (8)