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• gesamtwirtschaftliche Entwicklungen (z.B. Konjunktur, Arbeitsmarkt)
• Branchenentwicklungen
• technologische Entwicklungen / andere Formen der Zusammenarbeit
• Änderung in der Arbeits- und Sozialgesetzgebung
z.B.: Teilzeit Befristungsgesetz
• Mindesturlaub etc. pp
• tarifliche Entwicklungen (Entgelte, Arbeitszeiten)
 
   
Frage: Was können externe Einflussfaktoren der Personalplanung sein? (6)
Paket: Personalwirtschaft_Buch_2
 
 
   
 

 

 

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