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"Lass sie machen". gekennzeichnet durch: Die Führungsperson spielt eine freundliche, aber passive Rolle und beantwortet Fragen lediglich mit der gewünschten Information, ohne selber Vorschläge zu machen. Auf Steuerung und Bewertung der Aktivitäten wird konsequent verzichtet.  
   
Frage: Laissez-faire-Stil
Paket: Personalführung III
 
 
   
 

 

 

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