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-ganzheitliche, innovative Problemlösungen unter Berücksichtigung von unterschiedl. Standpunkten sind möglich
-Entlastung der U-Führung durch spezialisierte Leitungsfunktionen innerh. der versch. Dimensionen
-kurze Kommunikationswege
-flexible Anpassung der Orga an die Markt- u. Wettbewerbserfordernisse
-Hierarchie steht nicht im Vordergrund
-vielfältige Möglichk. der Personalentwickl. durch unternehmerische Perspektiven der Matrixmanager
 
   
Frage: Vorteile Matrix- bzw. Tensororganisation
Paket: Orga Behavior II
 
 
   
 

 

 

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