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Unter Wandel versteht man die Entwicklung und Schaffung einer neuen Ordnung von Organisationen oder die diese Ordnung konstituierende Elemente. Veränderungen beziehen sich auf konkrete Prozesse oder Einzelaspekte innerhalb des Wandels.  
   
Frage: Bedeutung und Kontext des Wandels von Organisationen
Paket: Orga Behavior IV
 
 
   
 

 

 

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