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Motivationsinstrumente dienen der Steigerung des Unternehmenserfolgs durch:
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung der individuellen Leistungsbereitschaft.
Monetäre Anreize wie z.B. Betriebliche Sozialleistungen oder Gewinnbeteiligung lassen sich in Geld gegenrechnen.
Nichtmonetäre Anreize wie z.B. das Betriebsklima oder der Führungsstil sind nicht in Geld messbar.
 
   
Frage: Was sind Motivationsinstrumente? Grenzen Sie monetäre und nichtmonetäre Anreize voneinander ab. Nennen Sie je zwei Bsple.
Paket: BWL nach Wöhe
 
 
   
 

 

 

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