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- Persönlichkeitstests: messen Eigenschaften, Interessen oder Einstellungen von Personen; individuelle Ausprägung
- Leistungstests: allg. Intelligenztests (Kombinationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen, Merkfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen, mathematisches Denken etc., Konzentrations-, Wissens-, Sprachtest, Tests zur Ermittlung der Entscheidungsfähigkeit - motorische, sensorische und psychische Leistungsfähigkeit wird gemessen
- situative Verfahren: Rollenspiele, Gruppengespräche, Fallstudien, Planspiele etc. - auch Arbeitsproben (Bilder, Übersetzung, Text etc.) - haben "Live-Charakter"
 
   
Frage: Zusätzliche Beurteilungsverfahren; Instrumente

Psychologische und diagnostische Tests und Analysen
Paket: Markom PM
 
 
   
 

 

 

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