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- das erste formelle Qualifikationsgespräch
- dient dazu, verbindliche gegenseitige Standortbestimmung vorzunehmen und allfällige weitere Massnahmen einzuleiten
- Fremd- und Selbstbeurteilung
- Ziele des Einführungsprogrammes überprüfen
Beurteilung über:
- allg. Eindruck über Einführungszeit/-ziele
- Arbeitsstil / qualitative Leistung
- Leistung / quantitativer Beitrag
- Eingliederung ins Team, die Firma
- Auftreten, Verhalten und Umgang
 
   
Frage: Probezeitbericht
Paket: Markom PM
 
 
   
 

 

 

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