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- Leistungsfähigkeit, - verhalten und -ergebnisse der Personalarbeit zeigen
- konzentriert sich auf arbeitsrelevante Aspekte und Arbeitsabläufe der MA
- vermeidet Fremdsteuerung oder Überwachung
- berücksichtigt proaktiv mögliche Unsicherheiten und Risiken in der Planung und Steuerung - Zukunftsorientierung ist wichtig
 
   
Frage: Welchen Anforderungen soll Personalcontrolling genügen?
Paket: Markom PM
 
 
   
 

 

 

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