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Vorteile:
-Ausgerichtet auf Unternehmensziele
-sicher und leistungsgerecht
-flexible Handhabung

Nachteile:
-komplizierte Abrechnung
-kompliziertere Arbeitsverträge
 
   
Frage: Was sind die Vor- und Nachteile von kombinierten Lohnsystemen?
Paket: MF mündlich
 
 
   
 

 

 

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