(Ziele des Personalmanagement) Die meisten Unternehmen bewegen sich in einem äusserst dynamischen Umfeld und müssen mit dem Wandel Schritt halten können. Daher ist es wichtig und ein weiteres Ziel des Personalmanagement Veränderungsprozesse zu unterstützen. Wir kennen zwei Anforderungen, Soziale Ziele und wirtschaftliche Ziele. Geben Sie dazu je eine Erklärung ab und ergänzen Sie mit je einem Beispiel.