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Zwei zentrale Formen der Verhaltenssteuerung:
PERSONALFÜHRUNG, vorwiegend direkte, interaktive und individuell ausgestaltete Form;
ORGANISATION, indirekte, unilaterale und kollektiv ausgestaltete Form.
Diese stehen sowohl in einem Konkurrenz- wie Substitutionsverhältnis zueinander und erreichen auf unterschiedlichem Weg jeweils spezifische Abstimmungsleistungen im Verhältnis von Individuum und Organisation
 
   
Frage: Personalführung und Organisation als Formen der Verhaltenssteuerung
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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