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Führung stellt sich stets in den Dienst der Organisation, indem sie die notwendige Verhaltenskoordinierung organisierter Personen in den Bereichen übernimmt, wo organisatorische Mitteln versagen.
Deswegen kommen Organisationen idR nicht vollkommen ohne Führung aus. Führung bildet ein divergentes Steuerungsmedium, das mit seiner situationsspezifischen, konkreten und individuellen Ausrichtung organisationale Steuerungsmöglichkeiten ergänzt oder ersetzt
 
   
Frage: Notwendigkeit von Führung in Organisationen
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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