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Weibler: koppelt Führung an das Kriterium der Akzeptanz durch die Geführten. Im Unterschied zu der formalen Position des Vorgesetzten, die den Mitarbeitern im ´vorgesetzt´ wird.
Führung geht über die reine Ausnutzung formaler Kompetenzen einer Vorgesetztenposition hinaus.
 
   
Frage: Unterschied zur Vorgesetztenposition
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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