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Organisationen sind Zusammenschlüsse von höchst unterschiedlichen Personen, eine Deckungsgleichheit der individuellen und organisationalen Zielen sowie des organisational erwartete und individuell gezeigte Verhalten ist nicht von vornherein gesichert.
Eine Kongruenz muss gezielt hergestellt werden, da anderenfalls die Erreichung der Organisationsziele gefährdet werden können.
 
   
Frage: Kongruenz von individuellen und organisationalen Zielen
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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