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.) Ereignisse des externen und internen Organisationsgeschehens zu interpretieren,
.) Mitarbeiter zu motivieren,
.) Fähigkeiten zu entwickeln,
.) Zielsetzungen zu verdeutlichen,
.) Belohnungen in Aussicht zu stellen,
.) Anerkennung zu gewähren,
.) individuelle Bedürfnisse zu erkennen sowie
.) Vertrauen zu schaffen.
 
   
Frage: Aktive Führungsanstrengungen als Kern der Personalführung:
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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