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Führung zielt darauf ab, bestimmte Verhaltenserwartungen, die die Organisation bzw die Führenden ggü den Geführten haben, durchzusetzen und die ´Wirksamkeit´des Personals zu gewährleisten.
Ziel eines jeden Führungsversuchs: eine intendierte Verhaltensausrichtung bei den Geführten zu bewirken.
 
   
Frage: Erhöhung der Wirksamkeit des Personals
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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