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Viele Geführte sind von sich oder durch die Arbeit (INTRINSISCH) motiviert. Bei diesen Personen kommt es auf die Vermeidung und den Abbau von MOTIVATIONSBARRIEREN als auf eine aktive Motivierung durch den Führenden an. Es besteht die Gefahr, dass intrinsische Motivation durch extrinsische Anreize verdrängt wird, VERDRÄNGUNGSEFFEKT.  
   
Frage: intrinsische Motivation
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

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