Antwort

Angezeigt: 72 mal
Link senden

Lernen führt über Erfahrungsprozesse zu einer überdauernden Verhaltensveränderung und neuen Fähigkeiten bzw Erlebnis- und Handlungsmöglichkeiten. Lernen ist die Fähigkeit bestehende Denk- und Handlungsmuster zu revidieren und sich dabei zielgerichtet auf Veränderungen hin anzupassen und neue Orientierungen zu entwickeln.  
   
Frage: Lernorientierte Führung
Paket: inte führ kapi 2
 
 
   
 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau