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Inhalte
Das Schulungskonzept legt folgende Inhalte fest:
Art/Typ von Schulungsmassnahmen (interne oder externe Kurse, Training on-the-job)
Dauer von Schulungen (Blockkurse oder aufgeteilte Durchführung)
Zeitpunkt (im laufenden/kommenden Jahr)
Ort (interne oder externe Durchführung)
Inhalte (Führungsschulung, Fachausbildung, Computerschulung, Persön-lichkeitsbildung, Sprachkurse)
Zielgruppe bzw. Teilnehmer/innen (Einteilung nach Hierarchie vertikal/horizontal, Funktionsbereich, Abteilung, Führungsaufgabe, Dienstalter, Geschlecht)
Ausbildner/innen (interne Ausbildungsfachleute oder externe Trainer)
Budget
Beteiligung des Unternehmens
Transfer (was erleichtert die Umsetzung?)
 
   
Frage: Schulungskonzept
Inhalte?
Paket: PeAu
 
 
   
 

 

 

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