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Die Förderung eines strategischen Verhaltens der Mitarbeiter und die adäquate Entlohnung dieses Verhaltens. Die Definition der erwarteten Leistungen der Mitarbeiter muss dabei auf die langfristigen Unternehmensziele (Leitbild) ausgerichtet werden).  
   
Frage: Welches sind die Ziele eines materiellen Anreizgestaltungsprogramms?
Paket: Entlohnung
 
 
   
 

 

 

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