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Die Anzahl der Leitungsebenen wird grösser, die Kontrollspanne Instanz, d.h. je Linienstelle mit Untergebenen kleiner.

Vorteil: die Vorgesetzten haben mehr Zeit für die Führung und die Organisation besser beherrschen. Koordination unter direkten Unterstellten wird besser.

Nachteil: kann aber auch dazu führen, dass Abteilungsleiter ihre Entscheidungen nicht aufeinander abstimmen
 
   
Frage: Merkmale der Tiefengliederung?
Paket: Betriebskunde
 
 
   
 

 

 

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