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1. Profilerstellung Anforerdungsprofil
2. Ausschreibung de Stelle
3. Vorauswahl aufgrund Anforderungsprofil
4. Detailliertes Auswahlverfahren der infrage kommenden Bewerber
- Bewerbungsgespräch
5. Entscheid für erfolgreiche Bewerber
6. Stellenantritt
7. Aus und Weitervildung
 
   
Frage: Nenne die 7 Schritte des Prozessablauf bei der Personalauswahl?
Paket: Verkaufsplanung Kapitel 8
 
 
   
 

 

 

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