Antwort

Angezeigt: 123 mal
Link senden

Verbesserung der Argumentationsfähigkeit von Führungskräften bzw. Personalern durch
Bereitstellung von Informationen
Analyse von Entwicklungen
einfaches, klares Berichtswesen
Offenlegung von langfristigen Entwicklungen
Steigerung der Transparenz im Personalwesen durch Ermittlung von Kennzahlen
Besseres und schnelleres Erkennen und Beheben von Schwachstellen
 
   
Frage: Ziele des Personalcontrollings
Paket: Human Resources
 
 
   
 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau