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- Max Weber
- Vorhandensein einer durch Regelungen geschaffenen Struktur
- einhergehende Akzeptanz dieser Ordnung durch Mitglieder
- Stabilisierung nach innen und außen durch das Befolgen der vorhandenen Regelungen durch die Beteiligten
- Großunternehmen trotz der vorhandenen Komplexität, berechenbar und damit beherrschbar
 
   
Frage: klassische Organisationstheorie (Bürokratie-Ansatz)
Paket: Human Resources
 
 
   
 

 

 

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