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1. Bedürfnisabklärung aufgrund Entwicklung der Unternehmensumwelt
2. Erarbeitung eines umfassenden uns systematischen Entwurfes
3. Vernehmlassung durch GL im Rahmen eines Workshops.
4. Vernehmlassung der Linien- und Personalvertreter im Rahmen eines Workshops
5. Verbindlichkeitserklärung durch GL
6. Einführung der Personalpolitk im Rahmen von Abteilungsworkshops
7. Erfolgskontrolleanhand von vordefiniertem Instrument.
 
   
Frage: Zeige den Leitbild-Prozess auf!
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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