Antwort

Angezeigt: 71 mal
Link senden

- Unternehmensleitbild / Strategie -> Wohin gehts?
- Situationsanalyse -> Wo stehen wir heute?
- U-Ziele -> Absatz, Umsatz, Produktion
- Aufbauorganisation -> Organigramm
- Stellenplan
- konjunkturelle, saisonale, branchenmässige Schwankungen
- Enwicklungen des Arbeitsmarktes
- Entwickung der (intern eingesetzten) Technologie
 
   
Frage: Was muss für die Personalplanung bekannt sein?
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau