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Muss-Kritierien:
Unbeding erforderliche Eigenschaften
Diese können nicht später erworben werden -> ohne diese keine Anstellung

Soll-Kriterien: Eigenschaften sollten vorhanden sein. Es handelt isch um Erfahrungen und Fähigkeiten, welche allfällig noch erworben werden können. Ohne diese kann Anstellung erfolgen, sofern keine besseren Kandidaten.

Wunsch-Kriterien: Eigenschaften sind nicht erforderlich oder können relativ einfach erworben werden. Dienen der Feinsteuerung bei mehreren geeigneten Kandidaten.
 
   
Frage: Kriterien im Anforderungsprofil
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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