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... Unternehmen, Arbeit und Arbeitsbedingungen (ausgerichtet auf die Mitarbeiter Bedürfnisse) so attraktiv und wirkungsvoll zu kommunizieren, dass es gelingt

- die wettbewerbsrelevanten MA von seinen Konkurrenten zu gewinnen (extern)

- und nachhaltig fr wettbewerbsfähige Leistungen zu motivieren (intern)

- und dies mit einer guten Arbeitsmarkenbildung (Employer Branding) geschickt zu verkaufen
 
   
Frage: Aufgaben des Personalmarketings ist es....
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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