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- Berücksichtigung irrelevanter Infos
- Der erste Eindruck dominiert alles weitere
- Negative Informationen werden überbewertet
- gestresste Bewerber können weniger Infos verarbeiten
- Interviewer redet zu viel
- Das Interview ist völlig unstrukturiert
- Kein Bezug der Fragen zu wichtigen Anforderungen.
 
   
Frage: Häufige Probleme des Jobinterviews?
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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