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- Monetäre Kosten: Personalsuche, wiederholter Auswahlprozess, Einarbeitung

- nicht monetäre Kosten: Unruhe/Belastung im Team, Ärger (Kunden, Fükra, Kollegen), Schaden Unternehmung, Schaden Bewerber (Stress, Versagen)
 
   
Frage: Welche zwei Arten vo Fehleinstellungskosten gibt es. Wie hoch sind diese ca.?
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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