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Erklärung: Assessmentcenter werden zur Eruierung der T-Daten (Überprüfung des Arbeits- und Führungsverhaltens) angewendet. Dabei werden in Gruppen von 6 -8 Personen (Selektierte Bewerber) Gruppenarbeitssituationen durchgespielt, um das Verhalten der einzelnen analysieren zu können.
Bsp: Bearbeitung eines Kreditfalles in der Gruppe (Bsp. Tragbarkeitsberechnungen, im Team eine Objektbewertung erstellen, Präsentation der Ergebnisse…,)
 
   
Frage: Erklären Sie den Begriff «Assessmentcenter». In welchem Zusammenhang wird dieses verwendet? Beschreiben Sie zum oben geschilderten Fall eine Variante, wie das Assessmentcenter angewendet werden könnte.
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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