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- Einführungstag (Kultur, Geschichte U-Struktur, Produkte,....)
- Individuelle Einführung (Programme, Personen, Intranet)
- Personalhandbuch (Infos zu U, Personalpolitik, Anstellungsbedingungen)
- Post-Entry-Interview (wie wurde die Einführung erlebt)
- MA-Selbstbeureilung und Fremdbeurteilung durch den Vorgesetzten
- Einfürhungsprogramm
 
   
Frage: Instrumente der Personaleinführung:
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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