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Chancen:
- gemeinsame Ausrichtung und Konzentratin auf den Hauptzweck der U.
- Reduzierung der Komplexität der Fachkenntnisse
- Förderung Selbstädigkeit und Selbstverantwortung
- Identifikation wird gefördert
- Lernfähigkeit und Flexibilität wird gefördert
- Auch Teamziele möglich als Teamentwicklungsinstument

Risiken:
- Nicht auf Unternehemnszweck ausgerichtete Ziele werden falsch ausgeführt
- Überforderung, Frust bei nicht auf Fähigkeiten abgestimmten Zielen
- Wenn Identifikation mit den Zielen nicht langf. gehalten werden können, sinkt Motivation
- Teamziele können Unstimmigkeiten hervorrufen
- Unterforderung.
 
   
Frage: Welches sind die Chancen und Risiken der Zielvereinbarung?
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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