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Spezifisch: genügend konkret und präzise
Messbar: überprüfbar
Anspruchsvoll: ist es herausfordernd?
Realistisch: ist es erreichbar?
Terminiert: klare Termine und Verbindlichkeit
 
   
Frage: Was bedeutet Zielsetzung nach SMART?
Paket: Personalwesen
 
 
   
 

 

 

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